CCC China Competence Centre : Beratung - Recht - Sprache - Wirtschaft

Das Buch erschien im August 2021 und gibt Auskunft zur der in 20 Jahren gewachsenen Erfahrung des Autors mit und zu China. Es ist deshalb besonders authentisch,denn seine Schlußfolgerungen und Analysen resultieren auch aus eigenen Beobachtungen und Gesprächen vor Ort und nicht aus bloßer Bücherlektüre. Das Buch hat 200 Seiten, ist reich bebildert und kostet 19,90 Euro. Es kann bestellt werden unter ratundtat@drgeffken.de - Wir liefern zügig.  ISBN  978 - 3 - 924621 - 20 - 9 

Die bei amazon aufgestellte Behauptung, das Buch sei "derzeit nicht lieferbar" ist FALSCH !

Im Hamburger Yuyuan-Garden, dem großen Teehaus hinter dem Völkerkundemuseum, das die Stadt Shanghai der Hansestadt schenkte, stellte  Dr. Rolf Geffken sein neuestes Buch "Mein China" am 23.10.21 mit einer Power Point Präsentation den Gästen vor.  

Es war die erste öffentliche Veranstaltung, die das Konfuzius Institut Hamburg seit Ausbruch der Corona-Pandemie wieder veranstaltete. Die beiden Direktorinnen des Instituts Imke Homma und Frau Zhou Lan begrüßten den Referenten und Autor sowie die TeilnehmerInnen. Direktorin Homma betonte bei der Vorstellung des Autors dessen jahrelange Erfahrung in der China-Forschung und seine Kompetenz vor allem bei der Untersuchung der chinesischen Arbeitsbeziehungen und des chinesischen Rechtswesens. Die Moderatorin Haifen Nan ging bei ihrer Kurzvorstellung des Buches auf die ungewöhnlich aktuellen Fragestellungen des Buches ein und betonte die Originalität vieler vom Autor in Bezug auf das Land gezogenen Schlußfolgerungen.

Der Autor selbst betonte, daß er mit der Wahl des Titels "Mein China" nicht einen Besitzanspruch habe aussprechen wollen sondern nur betont habe, daß jeder China-Kenner nur eine Sicht auf China, nämlich s e i n e eigene, vertreten könne. China sei kein Land sondern ein Kosmos, dem man sich immer nur annähern könne, der sich aber letzten Wahrheiten und Bewertungen verschließe. Geffken bedauerte in dem Zusammenhang daß manche Äußerung in der deutschen Öffentlichkeit sich nicht wesentlich von dem Unverständnis Wilhelms II in seiner Hunnenrede unterscheide. Auch die Qualität der sog. "China-Politik" der Bundesregierung sei nicht auf der Höhe der Zeit. Kein Mensch könne erklären, wieso die Entsendung der Fregatte "Bayern" ins südchinesische Meer etwas mit einem "Flagge-Zeigen" für die Menschenrechte in China zu tun habe. Er verwies auf Helmut Schmidt, der schon vor 15 Jahren den unangemessenen Hochmut mancher deutscher Politiker gegenüber China unterstrichen habe. Dieser Hochmut sei auch gepaart mit einer zum Teil grenzenlosen Naivität der deutscher Unternehmer bei ihren ersten Schritten in China und auch mit einem naiven Umgang deutscher Verwaltungen mit chinesischen Investoren. Während deutsche Unternehmer anfangs ihre Personalpolitik chinesischen Mitarbeitern übertrugen und damit erhebliche Abflüsse von Know How selbst verursachten,  blieben schlechte Erfahrungen deutscher Verwaltungen mit chinesischen Investoren beim Flughafen Hahn ebenso wie beim Flughafen Laage "unter dem Deckel". Man hatte einen chinesischen Investor gewonnen und war auch dann noch froh darüber, als man feststellte, daß man sich in der Person des Investors getäuscht hatte. Arroganz und Naivität aber seien gleichermaßen ein Zeichen mangelnden Interesses an dem Land und seinen Menschen. China sei weit mehr als die schlechten Erfahrungen deutscher Verwaltungen mit chinesischen Investoren. Der Autor forderte einerseits mehr Respekt gegenüber China, aber andererseits auch eine intensivere Beschäftigung mit Land und Leuten und nicht zuletzt mit der chinesischen Kultur. Zu sehr seien die vorhandenen Kenntnisse noch von Klischees  geprägt. Auf Grund eigener Erfahrungen mahnte der Autor immer wieder Vergleiche zu China zu ziehen, auch dann wenn sie - wie zum Beispiel im Arbeitsrecht - zuungunsten Deutschlands ausfielen. So sei in Deutschland lange Zeit unbeachtet geblieben, daß die chinesische Kampagne für ein neues Arbeitsvertragsgesetz eine enorme Steigerung des Rechtsbewußtseins der Arbeitnehmer zur Folge gehabt habe, während in Deutschland die effektive Wahrnehmung von Rechten "die Politik" gar nicht interessiere.

In der anschließenden Diskussion wurde auch die Frage vertieft, welchen Kurs künftig eine "rot-grün-gelbe" Koalition in Sachen China nehmen werde. Geffken sah hier bei den Grünen und den Liberalen gewaltige Kenntnisdefizite, an denen die Betroffenen arbeiten müßten, wenn sie wirklich eine zeitgemäße China-Politik betreiben wollten. Die Teilnehmer waren vom Vortrag und der Diskussion beeindruckt und konnten im Anschluß an die Diskussion Einsicht auch in weitere Bücher des Autors zu China nehmen. Weitere Lesungen zum Buch "Mein China", das unter anderem beim Autor zu Preis von Euro 19,90 erworben werden kann (ratundtat@drgeffken.de), werden folgen.

Einen Bericht zur Veranstaltung findet sich auch bei der Gesellschaft für Deutsch - Chinesische Verständigung unter: https://gdcv.de/gdcv-exclusiv-veranstaltungsbericht-mein-china-buchvorstellung-und-gespraech-mit-rolf-geffken/

Das Buch kann weiterhin beim Verlag oder beim Autoren für Euro 19,90 bestellt werden: info@verlagvar.de oder ratundtat@drgeffken.de

Anhang: Die angebliche Biografie von Stefan Aust zu Xi Jinping

Im Anschluß an die Veranstaltung wurde bekannt, daß der Piper-Verlag mit großem Aufwand an derselben Stelle das Buch von Stefan Aust zu Xi Jinping präsentieren will (und inzwischen präsentiert hat). Wir kommentieren dies wie folgt: Es ist zu begrüßen, dass die Autoren Aust und Geiges versprochen haben, mit diesem Buch „kein China-Bashing“ zu betreiben. Tatsächlich jedoch konnten sie dieses Versprechen nicht einlösen:

* Sie erkennen zwar an, daß „Chinas harter Kurs gegen das neue Corona-Virus erfolgreich war“ und zu dem Gerücht, das Virus entstamme einem Labor in Wuhan, zitieren sie den deutschen Virologen Christian Drosten, der sachlich erklärte, daß er als Experte dieses Gerücht für sehr unwahrscheinlich halte. Doch die Autoren können es sich nicht verkneifen zu unterstreichen, Drosten sei ja nur „Virologe und kein Sinologe“ und kenne deshalb nicht „den manchmal laxen Umgang mit Vorschriften in China“. Also war der Umgang nun strikt und wurde ein harter Kurs -  und das heisst eine im Vergleich zu Deutschland rigorose Anwendung von Vorschriften - praktiziert oder nicht ? 

* Wider besseres Wissen schreiben die Autoren „bis vor einigen Jahren waren Mopeds in China so gut wie unbekannt, jetzt knattern sie durch den Straßenverkehr“. Der Verfasser von „Mein China“ war vor 20 Jahren erstmals in China. Zu dieser Zeit knatterten bereits unzählige Mopeds durch Guangzhou, Shanghai, Beijing und Nanjing. Doch h e u t e „knattern“ gar keine Mopeds mehr durch diese Städte weil sie Fahrverbot haben. Stattdessen fahren tausende von geräuschlosen E-Motorrädern durch die Straßen. Ein umweltpolitischer Erfolg, der hierzulande u n d auch von Aust / Geiges verschwiegen wird.... 

* Bei dem Thema Uiguren beziehen sich die Autoren wieder mal auf ominöse Quellen, die ihrerseits sich nur auf Gerüchte beziehen.

* Auch andere Gerüchte finden in das Buch Eingang. So zB die Erzählung, daß in einer katholischen Kirche das Bild der Jungfrau Maria durch das Konterfei von Xi ersetzt worden sei und daß in einem entlegenen Dorf die Bewohner gezwungen worden seien statt Jesus-Bilder Portaits von Xi aufzuhängen. Wer weiß, daß es in China – vor allem auf dem Land - nur sehr wenige bekennende Christen gibt, muß sich über solche Märchen sehr wundern. Zitiert wird ein Artikel aus dem in Hongkong erscheinenden Blatt „South China Morning Post“.

* Zum „Sozialkreditsystem“ behaupten die Autoren, daß Xi Jinping das „beschlossen“ habe. Wenige Zeilen später heißt es, daß es ein „Regierungsbeschluß“ gewesen sei und daß von dem System „viele Chinesen noch nichts mitbekommen haben“.

* Zwar schildern die Autoren den leidenschaftlichen Kampf Xis gegen Korruption und Umweltverschmutzung und sie verschweigen nicht, daß Xi großen Rückhalt in der chinesischen Bevölkerung hat. Doch gleichzeitig bezeichnen sie ihn als „kaltblütig“ und behaupten, daß er pauschal Oppositionelle als „Tiere“ bezeichnet habe, die man erschießen müsse.......

Das alles i s t durchsichtiges China-Bashing, von dem wir uns entschieden abgrenzen. Wir haben auch Kritik an China, aber sie bleibt solidarisch und verzichtet auf bloße Hasstiraden. Völlig unverständlich ist, daß die Universitäten Hannover und Duisburg sich mit den Autoren angesichts der Absage der Konfuzius-Institute "solidarisierten", denn dieses Buch wird einfachsten wissenschaftlichen Anforderungen nicht gerecht und ist dem Inhalt nach noch nicht einmal das, was es verspricht: Eine Biografie.

gez. Rolf Geffken 2.11.2021

Die Kanzlei RAT & TAT hat in Kooperation mit dem Hamburger Institut für Arbeit-ICOLAIR soeben die vollständig überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage eines dreisprachigen Kommentars zum Chinesischen Arbeitsvertragsgesetz herausgebracht. AutorInnen sind der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Chinaexperte Dr. Rolf Geffken und die wissenschaftliche Mitarbeiterin des ICOLAIR Frau Can Cui M.A.. Der Band enthält den vollständigen Wortlaut des Gesetzestextes und seine Kommentierung in deutscher, englischer und chinesischer Sprache. Das Gesetz selbst bezeichnen die AutorInnen als einen „Meilenstein auf dem Weg Chinas hin zu modernen Arbeitsbeziehungen". Das Gesetz selbst hat massgeblich auch zur Stärkung des Rechtsbewusstseins der chinesischen Arbeiterschaft beigetragen. Die beiden AutorInnen legen Wert auf die Feststellung, dass ihre Übersetzung und Kommentierung praxisnah und wissenschaftlich korrekt sind. Sie hatten erst kürzlich in einem Gutachten unter dem Titel "Fehlübersetzungen und Fehlinterpretationen des chinesischen Arbeitsrechts durch angebliche Experten" im Umfeld des Hamburger Max-Planck-Instituts und der „Zeitschrift für Chinesisches Recht“ auf massive Mängel im Bereich der Übersetzung von Gesetzestexten hingewiesen. Der Band geht nicht nur auf die breite innerchinesische Diskussion bei der Entstehung des Gesetzes ein, er analysiert auch die Mängel im Zusammenhang mit der späteren Durchführungsverordnung des Gesetzes und berücksichtigt die aktuellen Änderungen im Zusammenhang mit den neuen Regelungen zur Leiharbeit in den Unternehmen. Das Buch ist für alle, die sich aus beruflichen oder wissenschaftlichen Gründen mit dem chinesischen Arbeitsrecht befassen, ein unverzichtbarer Ratgeber. Die beiden AutorInnen hatten vor zwei Jahren bereits einen Band zum Thema „Streik auch in China“ herausgegeben. In zahlreichen weiteren Publikationen hatte sich Dr. Rolf Geffken auch mit dem Vorläufer des jetzigen Gesetzes befasst („Arbeit in China“, NOMOS 2004; „Der Preis des Wachstums“, VSA 2005; „Labour and trade unions in China“, Europäisches Gewerkschaftsinstitut 2006). Das Buch enthält zahlreiche Schautafeln und Literaturhinweise. Es ist im VAR-Verlag Cadenberge erschienen, umfasst 140 Seiten und kostet € 16,80. Die ISBN Nr. lautet: 3-924621-08-X. Es hat einen eigenen Facebook-Account, auf dem regelmässig weitere Einzelheiten vorgestellt und diskutiert werden:

https://www.facebook.com/dasChinesischeArbeitsvertragsgesetz

Weitere Einzelheiten finden sich auch auf:

http://www.china-observer.de/index.php/2014/02/04/kommentar-zum-chinesischen-arbeitsrecht/comments/

Das Buch ist in allen Buchhandlungen erhältlich, kann aber auch direkt beim Institut ICOLAIR bestellt werden unter China(at)ICOLAIR.de oder Institut(at)ICOLAIR.de

Auf einer eintägigen Konferenz, gemeinsam veranstaltet vom Institut für Marxismus der Chinesischen Akademie für Sozialwissenschaften, der Rosa-Luxemburg-Stiftung und der Deutschen China-Gesellschaft, referierten und diskutierten deutsche und chinesische Experten am 27.9.2015 in Berlin zum aktuellen gesellschaftspolitischen Weg China's. Dr. Rolf Geffken referierte dabei in einem viel beachteten Beitrag zum "Chinesischen Weg im Arbeitsrecht" zur Entwicklung der chinesischen Arbeitsbeziehungen und zur Funktion und Bedeutung der neuen Chinesischen Arbeitsvertragsgesetzes. Der Beitrag unterstrich noch einmal die Aktualität und Bedeutung des von RAT & TAT herausgegebenen dreisprachigen Kommentars zum chinesischen Arbeitsvertragsgesetz:

Hier der Link zur Veröffentlichung

In der Debatte zu allgemeineren Fragen offenbarten sich allerdings massive Mißverständnisse zwischen den TeilnehmerInnen. Zum außenpolitischen Beitrag eines Mitarbeiters der Stiftung Wissenschaft und Politik meinte der Vertreter der chinesischen Gastgeber, der Referent sei wohl nicht richtig informiert (es ging um die Konflikte im Chinesischen Meer mit den Anrainerstaaten). Kritische Nachfragen gegenüber sehr allgemein vertretenen Positionen der chinesischen Delegation wurden als Angriffe auf China mißverstanden. Die Diskussion konnte deshalb nicht das eigentlich in China sehr weit fortgeschrittene Niveau der Debatte über den "richtigen Weg" erreichen. Es ist zu wünschen, daß dies bei künftigen Veranstaltungen dieser Art berücksichtigt wird. Übrigens: Das Gruppenbild wurde (warum?) zu Beginn (!) der Konferenz gemacht. Da Dr. Geffken wegen des gleichzeitig in Berlin stattfindenden Marathonlaufs etwas später eintraf, "fehlt" er dort.

On a one-day-conference, organized by the Academy of Marxism of the Chinese Academy of Social Sciences (CASS), the Rosa Luxemburg Foundation and the German China Society in Berlin Sept 29th 2015 European and Chinese Experts lecturing and debating about the actual political way of China. Dr. Rolf Geffken gave remarkble contribution on the "Chinese Way in Labour Law" by comparing this way with the German approach to Employment Law. He underlined again the significance of the book on Chinese "lao dong he tong fa" in German, Chinese and English:

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The conference debate was focussing on the Chinese idea of building harmonious relations in the society. From the perspective of a marxist approach the lecture of Dr. Geffken made clear, that the popularization of labour law in China from 2006-2008 was enhancing the self confidence of labourers significantly. He stated: Such popularization never happened in western countries and up to now it remains as a remarkable moment of the Chinese way. On the other hand the legal debate on various issues of labour law seems not yet well developed in China. Among scholars the core of Employment Law and its historically proved function seems not to be clear yet. In the view of Dr. Geffken this function is based in the idea of balancing the power between labour and capital instead of claiming only"harmony".

Between Chinese and European participants various missunderstandings occured. Therefore the debate should be continued a son ad as deep as possible.